在未來幾年,人工智能可能會成為眾多行業的戰略選擇,但有一個重大的挑戰:招人。簡而言之,要找到能夠利用這項技術的合適人選是非常困難的。(更糟糕的是,矽谷正在展開一場激烈的AI 人才大戰)。企業要想取得成功,必須了解所需的關鍵技能組合(是的,這些技能還在不斷進化。)那麼,讓我們來看看招聘人才的必備技能:Dialpad(總部位於舊金山,定位企業雲即時通訊平台)首席戰略官兼董事會成員Dan O ‘Connell (丹·奧康奈爾):我認為,對於AI 團隊(自然語言處理、機器學習等)來說,具有多種背景至關重要——聘請思考並構建最新創新的博士和學者,但要與在商業環境中工作、知道如何編碼、發布產品並習慣初創公司或技術公司節奏的人相結合。你不能全靠學術,也不能全靠第一手經驗。我們發現,在構建模型、設計功能和將產品推向市場方面,這種人才組合都很重要。HackerRank(一個技術招聘平台,平台上已匯集超過500萬開發人員,是全球1000多家公司評估開發人員技能的標準)數據科學副總裁Sofus Macskassy(索菲斯•麥克斯卡西):許多人沒有意識到,你並不需要一個龐大的深度學習專家團隊來將AI 集成到你的業務中。幾位專家,加上研究工程師、產品工程師和產品經理等輔助人員,就可以完成這項工作。人工智能不只是深度學習,企業需要找到具有強大機器學習基礎的求職者。許多具有機器學習理論背景的求職者擁有學習這份工作所需的工具。根據你業務特定需求培訓AI 人才,比將普通人培訓成一個AI 專家成本更低、速度更快。聘請強大的研究工程師,他們可以把學術論文和方程式轉化為快速的代碼。他們通常是具有計算機科學、物理或電氣工程技術基礎的工程師。與你的AI 專家一起,他們將組成一個強大的AI 團隊。再加上一個產品經理,告訴他們需要開發什麼樣的產品,你就有一個超強的人才班子了。Zendesk(為客戶提供基於互聯網的SaaS客戶服務/支持管理軟件,被稱為「雲客服領域的開山鼻祖」)數據科學經理Chris Hausler(克里斯·豪斯勒):任何一個在AI 領域工作的人都需要具備編碼能力,並有紮實的數學和統計技能。在AI 領域工作,你需要一個博士生,這句話有誤。但是,真正的好奇心和求知欲將幫你跟上這個快速發展的領域。擁有實施和驗證自己實驗想法的技能,是一個巨大的優勢。我們已經成功地從專注於實驗和解決問題的學科中招聘人才。Zendesk 的數據科學團隊擁有多元化的背景,他們來自遺傳學、經濟學、藥學、神經科學、計算機科學和機器學習等領域。Teradata(天睿公司,全球最大的專注於大數據分析、數據倉庫和整合營銷管理解決方案的供應商之一)負責新興技術和實踐部門的全球副總裁Atif Kureishy :有人可能會說,AI 的技能與數據科學類似,數學、計算機科學和領域專業知識。但事實是,AI 模型是建立在自動化和大量的數據這兩個基礎上的。自動構建、訓練和部署AI 模型的關鍵方面(如模型選擇、特徵表示、超參數調優等) 日益複雜,這意味著,所需的技能集必須關注模型生命週期和模型風險管理原則,以確保模型的可信性、透明性、安全性和穩定性。通常,這些職位分佈在涉及政策、法規、倫理、技術和數據科學的組織中。但要大規模構建AI,這些都需要融合。Deep Instinct(首個將深度學習應用於網絡安全的公司)首席執行官兼聯合創始人Guy Caspi(蓋伊·斯卡皮):具有很強學術背景的人有時會走向兩個極端:要么,直到項目盡善盡美才肯結束,經常錯過重要的截止日期;要么,他們滿足於那些無法滿足組織生產所需的基本學術水平標準。我們要找既有很強學術背景,又有很強產品/運營傾向的人。各大頂級公司是如何處理培訓問題的?毫無疑問,大家對招聘人才的必備技能有很強勁的需求。根據Udacity (優達學城,來自矽谷的前言科技教育平台)的觀察,「人們對AI 及ML 的興趣和註冊人數都在大幅增加,不僅是年復一年,而且是月復一月。從2017 年到2018 年,AI 和ML 課程的需求增長超過30%。2018 年,AI 和ML 課程的需求增長了70%,增幅更大。我們預計,到2019 年,大家的興趣將逐月增長。 」儘管如此,你仍需要對僱傭的AI 人員進行培訓,而且必須進行持續培訓。否則,新的AI 僱員將面臨失敗的巨大風險。以下是各大頂級公司處理培訓問題的經驗:Kryon Systems(智能機器人流程自動化解決方案的領導者)客戶服務部副總裁Ohad Barnoy:我們的AI 開發人員從深入的培訓計劃開始,以便對我們的平台有更深入的了解。他們通過我們自己開發的在線Kryon Academy 來實現這一點,Kryon Academy 是一個可以在在職培訓的同時,進一步進行AI 培訓的項目。在我們每一個開發單元中,開發人員都被指定了一個為期三週的課程,並配有QA。Zendesk 數據科學經理Chris Hausler(克里斯•豪斯勒):AI 領域的研究和技術發展如此之快,需要不斷地學習和提高技能,才能跟上最新技術的步伐,並做好自己的工作。在Zendesk,我們每週舉辦一個論文俱樂部,討論與我們工作相關的新興研究,並經常舉行「實驗日」,讓團隊有時間試驗新想法。Teradata負責新興技術和實踐部門的全球副總裁Atif Kureishy :儘管越來越多的人通過大規模開放式在線課程(MOOC)或Kaggle 等途徑獲取深度學習知識,從而重新調整自己的技能,但能在實踐中做到這一點的人很少——這種差異很重要。課堂或競賽當然是朝著正確方向邁出的一步,但是它不能取代現實生活中的體驗。組織應該在各個業務部門部署和輪換他們的AI 團隊,讓他們了解業務線在構建AI 能力時面臨的挑戰。這將使經驗匯聚在一個「卓越中心」,同時在整個企業中傳播經驗。Deep Instinct 首席執行官兼聯合創始人Guy Caspi(蓋伊·卡斯皮):在Deep Instinct, 我們的培訓主要集中在兩個領域:對深度學習、機器學習和大數據的全面理解,以及我們產品所在的領域。例如,在培訓過程中,我們的網絡安全專家一直與我們的深度學習專家分享他們的知識。原因是,在培訓期間,深度學習(或者機器學習)專家充分掌握特定領域的知識(在我們的案例中是網絡安全),將有助於他們日後更有效的操作,並更好地適應現實世界的應用案例。Callsign(倫敦創企,提供實時AI驅動的身份認證解決方案)首席技術官兼AI 研究負責人Yogesh Patel:談到大數據,數據工程師、軟件工程師和數據科學家之間的界限正變得模糊。有一個明顯的傾向是,越來越多的數據工程師和軟件工程師尋求成為數據科學家。隨著深度學習的引入,越來越不需要花費大量時間處理數據探索、數據清理和特性工程,至少在理論上是這樣。相應地,我們看到越來越多的人聲稱自己是數據科學家,但實際上,他們只是在用蠻力方法進行機器學習。此外,還有一些培訓公司聲稱,不需要具備數據管理方面的先驗知識,也不需要具備統計學方面的背景。雖然在某些領域可能是這樣,但在網絡安全領域,我們需要更多對該領域以及數據科學概念有深刻理解的人。這意味著要理解各種數據源中數據屬性的含義、統計屬性以及它們之間的關係。它還意味著,理解這些數據屬性和數據源可能如何影響給定的算法,特別是在處理不平衡分類等問題時。例如,對於信用欺詐檢測任務來說,它意味著要對給定交易類型是如何、何時、在何地發生的有一個直觀的把握——這是製定和測試實驗假設的先決條件。在同一個例子中,它還意味著,在很少或幾乎沒有給定事務類型的示例時,準確理解給定分類算法可能受到的影響,並根據需要調整或適應分類算法。LivePerson(美國在線交流產品和服務供應商)首席技術官Alex Spinelli:管理者和領導者必須學習這些概念,他們必須了解什麼是適用人工智能的,什麼是不適用的。舉個例子,AI 是靠數據和示例驅動的。歷史有限的問題往往不是AI 工具容易解決的,這被稱為冷啟動問題。AI 的輸出並不總是可預測的。這意味著,產品設計和工作流程的線性本質將會改變。你沒辦法通過反向工程搞清楚AI 為什麼會給出某個特定答案。培訓過程的另一個關鍵組成部分是利用AI 開發新的產品技能。產品設計師和領導者必須以新的方式理解統計和概率。JazzHR(通過創建創新工具幫助公司發現隱藏的變革招聘方法,2009年以來,已經幫上千家公司填補了超過10萬個職位)人力資源總監Corey Berkey:許多公司都在投資培訓他們的員工,以確保他們跟上技術和行業進步的步伐。雖然數學和計算機技術是AI 的支柱,但是這個領域的繼續教育是必須的。如今,許多在線學習解決方案都提供來自一流大學的各種與AI 相關的認證,以幫助員工擴展他們在編程、機器學習、圖形建模和高等數學等領域的知識。至關重要的是,企業應該把重點放在為這些變革型員工提供發展機會上,以便他們能夠調整自己的技能,並向表現好的同行學習。本文經授權發布,不代表36氪立場。 如若轉載請註明出處。來源出處:36氪


文章轉貼如有侵權請告知我們會立即刪除
色av女優聊天室 亂倫俱樂部 免費視訊 免費383影音LiVE秀 色熟女交友聯誼 免費a片下載無碼 成人文學 成人交友網 聊天交友網愛 台灣媽媽精 情人視訊聊天室 色a片 色h漫 電子遊戲場 射精就是快樂 夜未眠成人影城 a片百科全書 學生集體性派對 激情視訊辣妹美女 交友啦咧聊天室 精品射出站 本土自拍 色a片情報站 a片免費試看 免費0204視訊情色 台灣美女寫真集圖片館 精淫福利社 台灣情色網 通博沙龍百家 現金版 免費a片AV女優 影音視訊辣妹 色情老師 視訊情人網 骰寶鬥地主 拉霸遊戲 成人娛樂網站 成人網站 免費辣妹自拍 亞洲娛樂城 線上免費試看短片a片 免費試看短片a片 情趣用品 免費正妹交友 色5278論壇 兩性物語 德州撲克牌遊戲下載 成人文章 賓果遊戲 運彩報馬仔 情色遊戲 情趣跳蛋 試玩博弈 視訊交友聊天室 暴露變態短片 中部人聊天室 色遊戲 激情影音妹妹 水果盤遊戲 線上看a片直播a片下載 正妹網路相簿 少女自拍貼片 網路少女露點自拍 性愛 成人無碼DVD光碟 線上免費看a片 免費甜心寶貝直播貼片 換妻性愛派對 免費聊天網 成人論壇 寫真女郎AV貼片 網路小說免費看 Jav免費a片 online遊戲 電影亞洲無碼一夜情 賭博電玩 視訊聊天交友網 性感正妹美女照片 夫妻做愛a片直播 成人影音Live秀 a片寫真 免費e代影音交友 撲克遊戲 免費絲襪美腿 美腿 奶子研究所 網路一夜情 性爱情趣用品 電話交友聊天室 免費電影下載 9州娛樂城 透視裙底淫照 美女內衣脫光光 淫女交流 即時通視訊女郎帳號 幸運賭博 a片下載 澳門賭博 色情遊戲 免費美女影片 手遊 照片交友聊天室 色18禁三級片 夜情交友 免費70年代絲襪美腿 輪盤 骰子 運彩報馬仔 色情小說 精品射出站 色情漫畫 性感正妹美女照片 a片情報站 百家樂線上 成人18禁網 免費383影音LiVE秀 sogo論壇 免費18成人影城0204movie 現金版幸運博弈 視訊俱樂部 即時通視訊女郎帳號 成人影音Live秀 熟女交友聯誼 賣淫貼圖區 情色成人小遊戲 免費aio交友聊天室 大老2 龍與虎累計大獎 試玩老虎機 免費照片交友 成年舒服床上吹 真人荷官 a片 沙龍百家 嘟嘟成人網 照片交友聊天室 免費視訊交友聊天室 免費0401聊天網 新新人類影音視訊網 online遊戲 線上賭博博弈 現金版 免費清涼秀比基尼 龍筋保養油壓舒壓按摩 美女荷官 情趣跳蛋 幸運博彩 成人a片 免費e代影音交友 色sogo論壇 撲克牌遊戲 火辣辣天堂 情色小說 神來也德州撲克 情色a片 通博歐博百家 免費美女影片 免費a片下載無碼 線上輪盤 色080聊天室 色080苗栗人聊天室 球賽比分 免費a片下載無碼 免費貼圖區 鬥地主遊戲 線上免費試看短片a片 色色交流站 9州娛樂城 做愛做的事 精淫福利社 色av 通博真人百家 情色貼圖 a片寫真 免費0204視訊情色 同志色教館 辣妹護士俱樂部影片 a片女優激情視訊 視訊美女 愛暴露 爱情武侠小说 美女 a片免費看 做愛康健之日常 輪盤遊戲 通博運彩分析 性爱情趣用品 色aio交友愛情館 台灣甜心視訊聊天網 網路交友 色情 免費一對多視訊聊天 辦公室戀情 交友留言聊天室 龍筋保養吹吹樂 推薦紅利 洪爺影城電影下載 3P真愛吹 免費遊戲 做愛教學 免費成人影片 影音視訊美女
arrow
arrow
    全站熱搜

    nongchang66 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()